مقياس بيركمان سجنتشر

berkman basic report

مقياس بيركمان سجنتشربيركمان

مقياس بيركمان
من المقاييس العلمية جداً في هذا المجال مقياس بيركمان.
طور منهج بيركمان قبل 60 عام من قبل الدكتور روجر بيركمان عن طريق الكثير من البحوث التجريبية للتحقق من موثوقيتها الإحصائية وصحتها و يستخدم حاليا في ٢٢ دولة في العالم و 8000 شركة واكثر من 3 مليون عميل في مجالات أعمال متعددة.
صمم المنهج ليقيس ابعاد متعددة وذات أهمية في الشخصية ويصدر منه التقارير التالية

(السلوك المعتاد ، الاحتياجات الأساسية ، السلوك تحت الضغط ، الاهتمامات ، مكونات السلوك(الإعتيادي,المتوقع) ، الوظائف المثلى).

ويتم عمل المقياس إلكترونيا وهو متوفر باللغتين العربية و الإنجليزية ويستغرق حوالي 40 دقيقة
ويحصل المستفيد على تقرير باللغتين.

 

ماهو مجال شغفي في الحياة ؟
ماهو التخصص المناسب لي ؟
هل أستمتع بأداء عملي ؟
هل لدي معرفة بقدراتي ومهاراتي بشكل علمي بدون أن أقع في التهويل أو التهوين ؟
الإجابة على هذه الأسئلة تعتبر من أكثر التحديات التي تواجهنا في حياتنا وقد تكون سبباً رئيسياً في إنخفاض إنتاجيتنا في العمل وعدم الشعور بالنجاح والسعادة ويعود ذلك إلى عدم إختيار التخصص بالشكل الصحيح والإعتماد على أسلوب تقليد الأصدقاء أو الأقرباء أو مراعاة النظرة الإقتصادية فقط بغض النظر عن الإهتمامات و القدرات مع العلم أن تحديد مجال الشغف يجعل الإنسان يستمتع بكل لحظة يقضيها فيه و يستمتع بالجهد والوقت في هذا المجال مهما طال عمله فيه, لذا يعتبر هذا الإختيار من أهم القرارات التي ستشكل مستقبلنا ، حتى لانقع فريسة للإحباط والشعور بالروتين والرتابة المحبطة في الحياة بسبب أن الوظيفة التي نقضي فيها أكثر من ثلث حياتنا ل يست إلا مصدر دخل فقط دون أن تكون مجال لتحقيق ذواتنا و إستثمار قدراتنا بأفضل صورة ممكنة ومجالاً للتعلم و النمو و المثابرة .

لذا كان لابد من البحث عن أفضل الممارسات في هذا المجال بهدف الحصول على أداة علمية تساعدنا في تحديد مجال التخصص والشغف مع ضرورة مراعاة الجانب الإقتصادي في نوعية الوظائف ذات الدخل المناسب للوصول بالإنسان للحياة الكريمة .

  • زيادة الفعالية واكتشاف الطاقات الكامنة.
  • توضيح الاحتياجات الشخصية والضغوط الخاصة وطريقة التعامل الأمثل معها.
  • للمدربين: لبحث إحتياجات المتدربين المثلى، وعمل تحليل تدريبي منهجي.
  • تعزيز السلوكيات الإيجابية و تعديل السلوكيات غير الفعالة.
  • للراغبين في الحصول علي كوتشنج فعال ﻻحتياجاتهم الفعلية.
  • تحسين التواصل الفعال للأفراد والمنظمات.
  • تحديد افضل التخصصات التعليمية للطالب.
  • تواصل وتفاهم فعال بين اﻷزواج.
  • تحديد افضل الوظائف للموظف.
  • بناء فرق عمل قوية ومتماسكة.

منهج بيركمان معتمد عالميا في شركات وجامعات شهيرة منها: وول مارت، اتش بي، أي بي ام، جامعة هارفرد، جامعة ستانفورد وغيرهم.

وغيرهم.

%d مدونون معجبون بهذه: