5,333.00$

برنامج تدريبي لمدة 3 أيام للتعرف على منهجية إدارة الأداء إبتداً من التخطيط للأداء ثم التقويم للأداء إلى تقييم الأداء بشكل عملى لكل مرحلة

Category:

برنامج إدارة الأداء يعتبر منهجية جديدة في التعامل مع أداء العاملين. فالملاحظ أن معظم الإدارات حالياً تقوم بتطبيق عملية تقييم الأداء فقط والتي هي مرحلة واحدة من عملية إدارة الأداء. حيث تشمل عملية إدارة الأداء

أهداف البرنامج:

  • معرفة أهمية العمل بمفهوم إدارة الأداء والقيمة المضافة له على المنظمة.
  • معرفة الفرق بين تقييم الأداء التقليدي وإدارة الأداء.
  • معرفة دورة إدارة الأداء وجدولها الزمني.
  • القدرة على تطبيق إدارة الأداء بمراحلها الأساسية (تخطيط الأداء-تقويم الأداء-تقييم الأداء) وتصميم النماذج اللازمة لها.
  • القدرة على تحديد مؤشرات الأداء الصحيحة من خلال عدة تقنيات حديثة.
  • القدرة على تحديد المستهدفات والأخطاء الواردة لتجنبها.
  • القدرة على وضع خطط التطوير الشخصية.

المميزات والمبررات:

  • زيادة فعالية الأداء للعاملين بأساليب علمية حديثة.
  • الاستفادة من أفضل الممارسات في هذا المجال.
  • وجود التأصيل العلمي والخبرة العملية لدي المقدم في هذا المجال.
  • بناء البرنامج بأسلوب الجدارات (معرفة – مهارة – قناعة).
  • احتواء البرنامج على جانب نظري وجانب عملي تطبيقي.

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.